9月22日-23日，达欣集团举行2022年度中级职称自主评审工作，邀请海安市人社局副局长袁海秋、职称办主任苏春进全过程指导。集团董事长马和军、常务副总经理王邦国实施过程性监督，11名专家评委现场评审。
预备会上，袁海秋指出，达欣集团作为海安四家具有中级职称自主评审工作其中的一家，自开展评审工作以来，坚持宁缺毋滥的工作作风，切实做到为企业选好人才，把好人才质量关。同时他从树立评审权威、公平认真开展评审工作、按照评审工作办事、遵守保密制度四方面对评审工作提出具体要求。
马和军对海安市人事主管部门领导对集团评审工作的支持和指导表示感谢，要求评委们严格按照评审手册进行评审考核，严把评审关，做到对申报人负责，对公司负责，对上级主管部门领导负责，多提批评、指导性意见，促进人才真正的成长成才，真正做到通过评审工作来发掘人才、培养人才，为集团培养出一支业务能力强、专业技能精的人才队伍。
因疫情原因，此次评审答辩采用现场答辩和视频答辩相结合的方式。答辩期间，评委会专家对参评人员的学历、所学专业、工作业绩等进行了严格审核，整个评审流程程序规范，周密严谨，确保评审工作的质量。
答辩结束后，评委会召开执委会投票讨论表决会议，达欣集团2022年建设工程专业中级职称自主评审工作圆满完成。本次职称评审工作，全面覆盖集团和各工程公司，拓展了员工的职业发展通道，为集团的高质量、可持续发展提供了人才支撑。
