10月14日-15日，集团举行了2019年中级职称自主评审活动，本次评审邀请了南通、海安两级人社主管部门的领导进行全程指导。集团董事长马和军对评审工作进行了过程性监督。
在评审前召开的会议上，上级主管部门的领导对职称评定工作的重要性、评审工作纪律和规定等都做了详细的讲解和要求。集团董事长马和军要求评审委员会每一名成员要本着公平公正的原则，准确把握评审条件，严格按照程序规范认真评定，把最优秀的技术人才评出来，为集团发展培养出一支业务能力强、专业技能精的人才队伍。
评审答辩期间，评委会专家对参评人员学历、专业、工作年限、初级职称聘任年限、继续教育情况等资格条件进行了审核，对工作业绩、论文著作等材料进行了评议、答辩，程序规范、工作严谨，保证了评审质量。
本年度职称评审全面覆盖集团和各工程公司，积极组织、支持鼓励员工参加职称评审，拓展员工的职业发展通道，为集团的高质量发展提供了人才支撑。
在评审前召开的会议上，上级主管部门的领导对职称评定工作的重要性、评审工作纪律和规定等都做了详细的讲解和要求。集团董事长马和军要求评审委员会每一名成员要本着公平公正的原则，准确把握评审条件，严格按照程序规范认真评定，把最优秀的技术人才评出来，为集团发展培养出一支业务能力强、专业技能精的人才队伍。
评审答辩期间，评委会专家对参评人员学历、专业、工作年限、初级职称聘任年限、继续教育情况等资格条件进行了审核，对工作业绩、论文著作等材料进行了评议、答辩，程序规范、工作严谨，保证了评审质量。
本年度职称评审全面覆盖集团和各工程公司，积极组织、支持鼓励员工参加职称评审，拓展员工的职业发展通道，为集团的高质量发展提供了人才支撑。