元旦春节前农民工工资基本无拖欠，超10人集体讨薪一周内结案
人力资源和社会保障部、国家发展和改革委员会、公安部、监察部、住房和城乡建设部等9部门12月5日召开视频会议，就做好2012年元旦、春节前保障农民工工资支付工作进行动员部署。并强调要努力实现2012年元旦、春节前农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠工资的劳动争议案件要在春节前基本结案，10人以上集体劳动报酬争议，7天内结案。
目前，我国农民工总数已经超过2.4亿人，农民工工资发放问题涉及到全国六分之一人口的切身利益。近年来，预防和解决农民工工资拖欠问题尽管已经取得一定成效，但拖欠农民工工资问题仍未得到根本解决，损害农民工合法劳动报酬权的案件时有发生。针对拖欠农民工工资问题尚未得到根治，损害农民工劳动报酬权的案件仍有发生的情况，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，要把预防和解决农民工工资拖欠作为2012年元旦春节前一项重要工作摆在突出位置，采取坚决措施，努力实现元旦春节前农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠工资的劳动争议案件在春节前基本结案，因拖欠农民工工资引发的群体性事件基本得到控制，切实维护广大农民工合法报酬权，维护社会稳定。
视频会议要求，要努力实现元旦春节前农民工工资基本无拖欠，涉及拖欠工资的劳动争议案件在春节前要基本结案，因拖欠农民工工资引发的群体性事件基本得到控制。除了加强巡查监管之外，有关部门还将限时处理集体劳动报酬争议和小额争议，10人以上的集体劳动报酬争议要当天立案并在7日内结案，其中人均涉案金额1000元以上的案件应由仲裁委员会主任挂牌督办。同时，各地还将设立法律援助点，为农民工维权提供无偿服务。因拖欠工资引发的群体性事件，可由工资保证金和应急周转金作为应急保障。
据悉，人力资源和社会保障部近日将会同有关部门组成联合督查组，赴部分省市进行督查。同时，国务院农民工工作联席会议办公室组织开展的第五次农民工工作督察，将保障农民工工资按时足额发放列为重要督察内容。
另据了解，人社部近日发布《企业劳动争议协商调解规定》(下简称《规定》)，要求大中型企业要建立劳动争议调解委员会，该规定将于明年1月1日起施行。
针对当前我国企业特别是非公企业劳动争议易发、多发，劳动争议呈总量居高态势，该规定要求企业建立内部劳资双方沟通协商机制。《规定》明确，大中型企业应当设立劳动争议调解委员会，有分公司、分厂的企业，可在分支机构设立调解委员会。同时明确小微型企业可以设立调解委员会，也可由劳动者和企业共同推举人员，开展调解工作。 （建筑时报）