2021年新入职的达欣新生力量们，带着憧憬和希望，已顺利奔赴各自的项目和工作岗位,开始了新的人生征程。各工程公司项目部分别举办了形式多样的迎新仪式，愿你们扎根达欣、落地生根、发芽、茁壮成长！
一、座谈会 谈未来
新员工见面座谈是集团迎新工作的传统。通过座谈交流，新员工们介绍了自己，相互交流了职业规划，畅谈青春理想，表达了对未来工作的期待。各工程公司、项目部领导也就公司和项目部的发展情况、建设情况等进行了介绍，期望与各位新员工们在公司的发展道路上携手并进、共创未来更加美好的明天。
二、师带徒 传薪火
“传、帮、带”是公司人才培养的重要环节，项目部特地挑选出一批具有优良职业道德、较高理论水平和实践经验丰富的优秀前辈，与新员工结成师徒关系，签订师徒协议，徒弟给师傅们献茶鞠躬，师傅们给徒弟回赠礼物。在今后的工作生活中，师徒之间互帮互助，共同进步。“传、帮、带”活动营造了员工学技术、练本领的浓厚氛围，为帮助新员工快速融入企业的生产，完善公司青年人才培养机制，加强人才队伍的建设打下了坚实的基础。
三、现场教学 有的放矢
为了尽快让新员工熟悉工作环境，融入工作氛围，项目部组织新员工深入施工现场，实地了解施工流程，并结合他们所学专业理论知识，有针对性的进行了实际具体地讲解，为今后的工作打下坚实的基础。同时新员工们也深深感受到企业对人才的重视和培养，增强了对未来职业生涯的信心。
新的征程已经开启，未来的路，任重而道远。道阻且艰，但行则将至。希望新员工们保持入职培训中的顽强意志，克服困难、耐住寂寞、不忘初心、奋勇前行，为公司发展和个人事业发展谱写更加辉煌的新篇章。
