2月18日，湖北省黄冈市委组织部组织一科科长何长，英山县委组织部常务副部长、“两新”组织党工委书记王超，英山县委组织部部务委员、县直机关工委书记郑炜带领30余乡镇组织干部，调研达欣集团流动党员教育管理工作。南通市委组织部组织一处处长周锋杰、副处长陈忱，海安市委组织部常务副部长、“两新”工委书记、党建办主任吴兰，组织部副部长、机关工委书记于长海等领导陪同调研；集团党建顾问、副董事长刘厚纯，总经理王邦国等参加活动。
调研组一行参观了集团展示中心和马和军劳模创新工作室党支部，观看了企业党建宣传片，了解了集团四十多年的发展历程，以及集团党委通过实施“四四三”党建工作法实现企业党建“量化、细化、标准化”，多措并举将流动党员牢牢凝聚在党旗下的生动案例。何长表示，达欣党委针对建筑行业党员流动性强的特点精准施策，锐意创新，借助企业“微党建”使达欣流动党员红旗铁军队伍在企业攻坚克难、科技创新、转型升级等方面发挥了巨大作用，将企业党建工作的“痛点”、“难点”转化为成果总结的“拐点”、“亮点”，形成了颇具借鉴推广意义的创新工作模式。
近年来，达欣集团在各级领导的关心与支持下，企业发展规模日益壮大，党建工作水平不断攀升。下一步，达欣党委将牢牢把握党的二十大开局之年的势头，以提质增效为重点，打牢发展基础，提高发展质量，增强发展实力，团结带领集团党员干部职工高举旗帜、勇毅前行，以高质量党建领航企业高质量发展。
