7月17日，为进一步做好“传、帮、带”工作，加快人才培养步伐，让新入职大学生快速融入到工作岗位上，第十一工程公司在盐城射阳大发融悦东方项目部举行2019年度大学生新员工入职仪式。
大发融悦东方项目经理周仲清主持了新员工入职仪式，6名大学生分别作了自我介绍，老员工闾佳杰、王斌、向宪峰、徐仁年分享了自已多年来的工作经验和心得体会。
随后，工程公司经理丁国东代表第十一工程公司对“萌新”们的加入表示热烈欢迎。他要求项目部针对“萌新”们要以师带徒，传授技能，悉心指导，采用“一对一带徒制”进行培养，要持续关注”萌新“们的工作状况、生活状况，服务好“萌新”们。同时对“萌新”们提出要求和期望，希望他们能够尽快调整心态，加强学习，提升能力，同时还要尊重领导，前辈，学会与团队共舞，发扬团结协作的精神。
入职仪式后，在老员工的带领之下大学生到工地进行了实地参观，体验了VR安全体验馆，观摩了工艺样板展示区。
7月18日，第四工程公司在石家庄孙村城中村改造项目部组织开展了2019年新入职大学生座谈会及拜师仪式。
座谈会上，工程公司技术负责人傅海荣代表公司对新同事的到来表示欢迎，并向他们简要介绍了第四工程公司的发展历史、经营现状、创优情况等。两位师傅向年轻同事们分享了成长经历和工作经验。新员工也进行了简短的自我介绍，并表达出了吃苦耐劳、虚心求教的决心。拜师仪式上，新员工向各自师傅行拜师礼，并奉上拜师茶。
座谈会最后，傅海荣要求两位师傅要做好徒弟的培养工作，要带好头，耐心指教，让新员工尽快融入达欣这个大家庭。新入职的大学生要立足岗位，强化沟通与学习，积极提升业务技能，为公司发展奉献青春与智慧。
大发融悦东方项目经理周仲清主持了新员工入职仪式，6名大学生分别作了自我介绍，老员工闾佳杰、王斌、向宪峰、徐仁年分享了自已多年来的工作经验和心得体会。
随后，工程公司经理丁国东代表第十一工程公司对“萌新”们的加入表示热烈欢迎。他要求项目部针对“萌新”们要以师带徒，传授技能，悉心指导，采用“一对一带徒制”进行培养，要持续关注”萌新“们的工作状况、生活状况，服务好“萌新”们。同时对“萌新”们提出要求和期望，希望他们能够尽快调整心态，加强学习，提升能力，同时还要尊重领导，前辈，学会与团队共舞，发扬团结协作的精神。
入职仪式后，在老员工的带领之下大学生到工地进行了实地参观，体验了VR安全体验馆，观摩了工艺样板展示区。
座谈会上，工程公司技术负责人傅海荣代表公司对新同事的到来表示欢迎，并向他们简要介绍了第四工程公司的发展历史、经营现状、创优情况等。两位师傅向年轻同事们分享了成长经历和工作经验。新员工也进行了简短的自我介绍，并表达出了吃苦耐劳、虚心求教的决心。拜师仪式上，新员工向各自师傅行拜师礼，并奉上拜师茶。
座谈会最后，傅海荣要求两位师傅要做好徒弟的培养工作，要带好头，耐心指教，让新员工尽快融入达欣这个大家庭。新入职的大学生要立足岗位，强化沟通与学习，积极提升业务技能，为公司发展奉献青春与智慧。