为了促进新招大学生对企业的了解，明确企业发展目标和方向，尽快地实现“校园人”向“社会人”的转变，7月10日-11日在第一工程公司副经理杭小建的组织下，对新招大学生举行了为期两天的入职培训。培训过程中采取调查问卷的形式，对大学生在项目施工现场的亲身体验情况、与个人交流情况进行了综合评价；同时工程公司各部门负责人也对大学生采取交谈形式对大学生进行了业务培训，要求大学生们在今后的工作中要有自己的独特见解，无论从事什么工作都要静心、认真、仔细、踏实，及时掌握新技术，在施工现场要多与人交流沟通，积累施工经验。
大学生们也结合两天的体验感受，发表了自己的一些见解及以后工作的想法。相信通过本次入职培训活动，必将提高新招大学生们的实践能力和团队协作意识，也为公司的人才梯队实施打下坚实的基础。