近日，从江苏省人力资源和社会保障厅获悉，集团刘厚纯同志获评“江苏省企业首席技师”，据了解，刘厚纯是海安此次唯一获此殊荣的技术人员。
“江苏省首席技师”的评选工作旨在落实江苏省中长期人才发展规划纲要，大力推进千名企业首席技师培养计划，为企业以及产业发展解决实际技术难题，并发挥示范作用，带动企业职工技能水平整体提高，切实提升企业创新能力和创造力。
刘厚纯自参加工作以来，不断挑战自我，超越自我。从木工到领班，从技术负责人到项目经理，再到集团党委书记，他实现了从员工到负责人的蜕变，但他始终不变是对创新和自我的突破。
提升业务素质 发挥引领作用
投身建筑行业近四十年，刘厚纯立足施工现场，刻苦学习，勤于专研，带领团队始终围绕“抓管理提效益、护品牌树信誉”作为工作的出发点，积极开展技术革新、科技创新、难点攻关，保证了项目优质高效按序时推进，真正做到“做一项工程，交一方朋友，树一方信誉”，建设了多项“达欣”精品工程，先后荣获了中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、白玉兰杯、扬子杯等。
开展工艺创新 经济效益显著
刘厚纯坚信科技创新是企业持续项目创优的根本，多年来，他带领公司技术团队研究新工艺、新技术，并拥有了很多属于自己的知识产权和核心技术。主编、参编工法3项，新型专利4项，发明专利1项，多项QC成果获得全国优秀QC成果一、二、三等奖。在创新技术的带动下，由他负责管理的项目为公司创造了良好的社会效应和经济效应。他本人获得头衔也越来越多，先后荣获国家木工技师、高级工程师，全国优秀建造师、全国工程建设QC小组活动优秀推进者、全国工程建设质量管理小组活动卓越领导者等荣誉称号
开展师徒结对 助力员工成长
刘厚纯非常重视对人才的培养，公司很多技术、管理人才都是他手把手培养出来的。在项目部成立刘厚纯劳模创新工作室，积极开展“星火计划、导师带徒”、“党员带职工"活动，促进青年职工成长成才。通过“传帮带”， 青年职工理论水平和实际操作技能显著提高，学知识、钻技术、练技能在项目工地蔚然成风，逐步形成一批适应施工建设需要的人才梯队，为公司高质量发展提供了人才保障和智力支撑。
刘厚纯入选“江苏省企业首席技师”，这也是继马和军同志“新中国成立70周年▪建筑工匠”、“江苏工匠”之后，达欣集团再次斩获的省级人才殊荣，这将有利于在企业内形成高技能人才成长和发挥作用的环境，培养一大批具有拔尖技能水平、精湛技艺技术、丰富实践经验的高技能人才，在本职岗位上做出了突出贡献，为集团健康持续发展注入新活力。
“江苏省首席技师”的评选工作旨在落实江苏省中长期人才发展规划纲要，大力推进千名企业首席技师培养计划，为企业以及产业发展解决实际技术难题，并发挥示范作用，带动企业职工技能水平整体提高，切实提升企业创新能力和创造力。
刘厚纯自参加工作以来，不断挑战自我，超越自我。从木工到领班，从技术负责人到项目经理，再到集团党委书记，他实现了从员工到负责人的蜕变，但他始终不变是对创新和自我的突破。
提升业务素质 发挥引领作用
投身建筑行业近四十年，刘厚纯立足施工现场，刻苦学习，勤于专研，带领团队始终围绕“抓管理提效益、护品牌树信誉”作为工作的出发点，积极开展技术革新、科技创新、难点攻关，保证了项目优质高效按序时推进，真正做到“做一项工程，交一方朋友，树一方信誉”，建设了多项“达欣”精品工程，先后荣获了中国建设工程鲁班奖、中国土木工程詹天佑奖、白玉兰杯、扬子杯等。
开展工艺创新 经济效益显著
刘厚纯坚信科技创新是企业持续项目创优的根本，多年来，他带领公司技术团队研究新工艺、新技术，并拥有了很多属于自己的知识产权和核心技术。主编、参编工法3项，新型专利4项，发明专利1项，多项QC成果获得全国优秀QC成果一、二、三等奖。在创新技术的带动下，由他负责管理的项目为公司创造了良好的社会效应和经济效应。他本人获得头衔也越来越多，先后荣获国家木工技师、高级工程师，全国优秀建造师、全国工程建设QC小组活动优秀推进者、全国工程建设质量管理小组活动卓越领导者等荣誉称号
开展师徒结对 助力员工成长
刘厚纯非常重视对人才的培养，公司很多技术、管理人才都是他手把手培养出来的。在项目部成立刘厚纯劳模创新工作室，积极开展“星火计划、导师带徒”、“党员带职工"活动，促进青年职工成长成才。通过“传帮带”， 青年职工理论水平和实际操作技能显著提高，学知识、钻技术、练技能在项目工地蔚然成风，逐步形成一批适应施工建设需要的人才梯队，为公司高质量发展提供了人才保障和智力支撑。
刘厚纯入选“江苏省企业首席技师”，这也是继马和军同志“新中国成立70周年▪建筑工匠”、“江苏工匠”之后，达欣集团再次斩获的省级人才殊荣，这将有利于在企业内形成高技能人才成长和发挥作用的环境，培养一大批具有拔尖技能水平、精湛技艺技术、丰富实践经验的高技能人才，在本职岗位上做出了突出贡献，为集团健康持续发展注入新活力。