5月21日，海安市建筑行业争创党建“鲁班奖”暨党员教育管理工作座谈会在集团召开。海安市委组织部副部长刘建军、建管局副局长徐培鸿、市委组织部组织科科长徐智鹏、市委组织部党员工作科科长梅从圣、建管局办公室主任曹寅，苏中集团、华新集团、南通苏中、信拓集团等9家建筑企业的党委领导及党办主任20多人与会。集团董事长、党委副书记马和军、党办主任陈春红参加活动。
与会人员首先参观了党员职工活动中心，了解了集团党委组织框架建设，随后参观了集团22层展示中心，观看了党建专题片，听取了集团党委开展的四项融合、四微党建、三项目标的“四四三”党建工作法等内容，对集团的党建工作有了更为深入、更为全面的了解。 座谈会上，董事长马和军交流了开展党员教育管理工作的经验做法。集团党委坚持一手抓党组织覆盖，一手抓党的工作覆盖，积极响应海安市委提出的实施流动党员“风筝”工作法，尝试用“互联网+微”来开展党建活动，努力实现有形覆盖和有效覆盖相统一，实现流动党员“远走高飞不断线”，党员“流动不流失，离乡不离党”。使党员不管流动到哪里，“都有家可归，有家可依”，让党员的旗帜在我们的脚手架上高高飘扬。企业代表们分别对各自企业如何开展党员教育管理工作以及好的经验做法、存在的问题、加强管理的意见建议等方面进行了交流发言。
在听取了企业代表的党建工作交流后，组织部、建管局领导分别就各自分管的工作提出了要求和建议。
首先，梅科长主要从责任落实、工作创新、机制保障三个方面，对党员教育管理工作作了安排部署，他强调这三个方面工作要一起抓一起做，党员工作才有成效，同时对企业的发展也有重要的推动作用。
其次，徐科长主要对海安市建筑行业争创党建“鲁班奖”评分细则做了解释说明，他从完善组织架构、强化队伍建设、夯实基础保障、推动作用发挥四个方面进行了细致介绍。他希望建筑企业以党建“鲁班奖”创建活动为契机，最终打造一批有海安特色的、响当当的、建筑企业党建品牌。
随后，徐局长提出了四项要求：一是明确工作定位，构建行业党建大格局；二是坚持党建引领，推进党建工作和业务工作的深度融合；三是激发基层活力，注重搭建各类平台；四是注重问题导向，着力补齐党建工作短板。她希望各企业按照四项要求对照检查，并抓好落实，在发现问题的基础上，不断改进创新，切实做好公司的党建工作。
最后，刘建军副部长做总结发言。他认为，各企业都高度重视党员教育工作，在党建工作中做出很多努力，党员教育工作务实扎实，各项措施精通精准，工作中亮点很多，并针对行业特点和企业特征，采取了一套行之有效的工作措施；他指出，建筑企业党建工作举足轻重，市委将一如既往支持建筑企业；他强调，各建筑企业要聚焦企业党建、聚焦主责主业，发挥好党建引领作用，打造好海安的支柱产业、富民产业、品牌产业，实现海安建筑业的高质量发展。会后，各企业代表们感谢市委领导提供了企业相互交流、相互学习、相互借鉴的平台。达欣集团将不忘初心、牢记使命，在海安市委的正确领导下，夯实党建工作责任，提升党建组织力，推进党建工作高质量发展，引领企业党建工作高质量发展。
