为了解青年员工的思想动态，推动青年员工的健康成长，激发青年员工的工作热情， 6月7日，第十一工程公司组织召开了青年员工座谈会。
座谈会上，工程公司经理丁国东指出：当前青年员工的总体理论水平高，充满活力与朝气，做事有干劲，但也存在少部分人员没有韧劲，不能持之以恒，往往遇到挫折和问题，容易萎靡不振、停滞不前；如何扬长避短，丁国东经理要求：青年员工在保持工作热情的同时，不要有急功近利，率性而为的浮躁心理，要学会冷静思考，脚踏实地，及时与工程公司、项目部保持紧密联系，加强沟通，把握好自身发展的方向。与会青年员工各抒己见，畅谈想法，总结了自身的不足，规划了未来三年的提升的目标，对工程公司管理办法提出了合理化的建议，并纷纷表示此次座谈会体现了工程公司对青年员工的关心和爱护，调动了大家干事的积极性。他们将在今后的工作中，努力工作，加强学习，不断提升能力水平，为工程公司的持续发展贡献青春力量。
会后，与会人员共进晚餐，以此来联络新老员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，相信在今后的工作中大家也能融洽配合，为工程公司的发展添砖加瓦。
座谈会上，工程公司经理丁国东指出：当前青年员工的总体理论水平高，充满活力与朝气，做事有干劲，但也存在少部分人员没有韧劲，不能持之以恒，往往遇到挫折和问题，容易萎靡不振、停滞不前；如何扬长避短，丁国东经理要求：青年员工在保持工作热情的同时，不要有急功近利，率性而为的浮躁心理，要学会冷静思考，脚踏实地，及时与工程公司、项目部保持紧密联系，加强沟通，把握好自身发展的方向。与会青年员工各抒己见，畅谈想法，总结了自身的不足，规划了未来三年的提升的目标，对工程公司管理办法提出了合理化的建议，并纷纷表示此次座谈会体现了工程公司对青年员工的关心和爱护，调动了大家干事的积极性。他们将在今后的工作中，努力工作，加强学习，不断提升能力水平，为工程公司的持续发展贡献青春力量。
会后，与会人员共进晚餐，以此来联络新老员工之间的感情，增强团队的凝聚力和向心力，相信在今后的工作中大家也能融洽配合，为工程公司的发展添砖加瓦。